育児・介護休業法の改正法が施行されます
平成29年1月1日施行【厚生労働省からのお知らせ】

 平成29年1月1日から,介護をしながら働く方や,有期契約労働者の方が介護休業・育児休業が取得しやすくなるように育児・介護休業法の改正法が施行されます。

 労働者の方には,育児休業,介護休業の申出ができる有期契約労働者の要件の緩和,介護休業の分割取得,子の看護・介護休暇の半日単位取得などができるように法律で定められます。

 事業主の方には,出産や育児休業等の制度の利用に関する言動により労働者が就業環境が害されることがないように雇用管理上の措置を講ずることが義務付けられます。

 詳しくは,下記の厚生労働省HPや添付書類【育児・介護休業法改正パンフレット】をご覧ください。


                 記


 厚生労働省HP 育児・介護休業法関係

お問い合わせ先
 鹿児島労働局雇用環境・均等室 099-222-8446

【添付書類】


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【関連する項目】


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〒897-0392 鹿児島県南九州市知覧町郡6204番地
 TEL.0993-83-2511 FAX.0993-83-4658


2016年09月21日更新

 
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