STOP！マタハラ

雇用における男女の均等な機会と待遇の確保【厚生労働省からのお知らせ】

妊娠・出産・育休などを理由とする解雇・雇い止め・降格などの不利益な取扱いを行うことは違法です。詳しくは,下記の厚生労働省HPをご覧ください。

記

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