雇用における男女の均等な機会と待遇の確保

雇用における男女の均等な機会と待遇の確保【厚生労働省からのお知らせ】

妊娠・出産・育休などを理由とする解雇・雇い止め・降格などの不利益な取扱いを行うことは違法です。詳しくは,厚生労働省ホームページをご覧ください。

厚生労働省ホームページ雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

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【商工観光課商工水産係】
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